Ein bewährt erfolgreiches Nachwuchskonzept
Oft wurde von uns über das vorstehende Nachwuchskonzept berichtet. Viele “Insider” äußerten dazu ihre Bedenken oder stellten fest, dass dies in unserer Region nicht umsetzbar sei.
Das dies nicht zutreffend ist belegt eindrucksvoll die Umsetzung des früheren Frauenchores Repelen 1965 e.V. in einer sehr umfangreichen und seh- und hörbaren Dokumentation.
Die örtliche Presse spricht von der “vokalen Institution, die ihresgleichen sucht”!
Am Samstag dem 09. Mai 2009 veranstaltet der ChorVerband NRW in der Zeit von 10:00 Uhr – 17:00 Uhr eine Fortbildungsveranstaltung für Chorleiter/innen sowie Sängerinnen und Sänger zum Thema “Konzert als Show? Show im Konzert?” (Zur Anmeldung bitte anklicken) in der Kulturhalle Willich-Schiefbahn, Schulstr. 16, 47877 Willich-Schiefbahn. Anfahrtsweg
Die Organisation dieser Veranstaltung hat der “Willicher Singkreis” übernommen, dem wir für dieses Engagement herzlich danken.
Anmeldung hier herunterladen. Bitte ausfüllen und an den ChorVerband-NRW (Fax: +49 203 2988411) schicken.
Die Chorszene Niederrhein bietet in der zweiten Jahreshälfte 2008 einen aus drei Phasen bestehen Lehrgang “Qualitätsmanagement für Chöre” an.
In dem angebotenen Lehrgang, der sich über drei Wochenenden erstreckt, werden die Teilnehmer eingeführt in das neu entwickelte Verfahren “Qualitätsmanagement für Chöre” auf der Basis des EFQM-Modells. Der Kern dieses Modells ist die systematische Selbstbeschreibung eines Chores mit dem Ziel, sichtbar zu machen, was ein Chor gut kann und wie er dies macht. Dabei wird auch deutlich, was es noch zu verbessern gilt und wie er diese Entwicklung angehen kann.
Für Chorgemeinschaften aller Art spielt die systematische Auseinandersetzung mit der Qualität des eigenen Chores eine zunehmend wichtigere Rolle. In den angebotenen Lehrgängen wird in das neu entwickelte Verfahren “Qualitätsmanagement für Chöre” eingeführt, das sich an das EFQM-Modell anlehnt, aber für Chorgemeinschaften speziell verändert und modifiziert wurde. Kern dieses Modells ist die systematische Selbstbeschreibung einer Organisation mit dem Ziel, sichtbar zu machen, wo die Stärken einer Organisation sind und wie sie diese einsetzt. Dabei wird auch deutlich, welche Verbesserungsprozesse notwendig sind, wo verborgenen Potentiale liegen und wie die vorhandenen Entwicklungspotentiale umgesetzt werden können.
Zielsetzung:
Die Teilnehmer lernen, in ihren Chören dauerhaft erfolgreiche Entwicklungs- und Verbesserungsprozesse einzuleiten und zu steuern. Der Chor hat am Ende des Lehrganges eine erste Selbst-Evaluation und gleichzeitig neue konkrete Zielperspektiven und deren Lösungsmöglichkeiten entwickelt.
Bei entsprechender Resonanz bietet die Region Niederrhein interessierten Chorvorständen und Chorleitern aus den
Sängerkreisen
Grenzland, Heinsberg, Linker-Niederrhein, Moers, Neuss und Wesel
in einem Wochenend-Seminar Erklärungen und Hilfen zur eigenen Homepageerstellung an. Hier soll an praktischen Beispielen die Angst vor der eigenen Homepagepflege genommen und wichtige Begrifflichkeiten erklärt werden.
Referent wird sein Herr Robert BROCK von der Firma Chorius.
Die Seminarkosten belaufen sich pro teilnehmender Person auf 10,– EURO.
Bei Interesse hinterlassen Sie einen entsprechenden Kommentar zur diesem Beitrag. Sie werden dann umgehend benachrichtigt. Der Seminar-Termin wird dann mit den Interessierten abgestimmt.
Es klingt wie ein Märchen, aber es ist Realität:
Junge Menschen kommen zu Scharen und singen wieder in Chören!
Vor einiger Zeit wurde das Nachwuchskonzept von Hermannjosef Roosen vorgestellt. Man wußte eigentlich nicht genau, weil man es nicht glauben konnte oder wollte, hat es Erfolg oder nicht. Es hat sich ganz zweifelsfrei bewährt, wie man bei den nachstehenden Chören eindrucksvoll nachlesen kann:
Liederkranz Grefrath
Cantare Repelen
Quodlibet Rheindahlen
chant du choeur changeant
Quartettverein Rheingold Neukirchen
Es scheint hier etwas aufzubrechen, was lange Zeit geschlummert hat. Schutzbehauptungen wie: “Bei uns ist das nicht möglich” oder “Wir haben schon alles versucht” oder “Die Jugend kommt nicht in unsere Chöre” kann man fast schon nicht mehr hören, weil sie einfach nicht stimmen. Das Gegenteil ist der Fall, wie man eindrucksvoll in den o.a. Internetpräsenzen nachlesen kann.
Ein Problem bleibt nach wie vor bestehen: Es sind unsere Chorleiter!
Die meisten von ihnen sind “FORTBILDUNGSSESITENT” und haben an derartigen Entwicklungen offenbar kein Interesse. Zwar dokumentieren sie in “Lippenbekenntnissen” anderes, haben aber kein wirkliches Interesse daran etwas NEUES zu bewegen (aus welchen Gründen auch immer)! Wäre das Interesse an der Weiterentwicklung eines Chores so groß wie an ihrem monatlichen Honorar, brauchten wir uns um Nachwuchs keine Sorgen mehr zu machen. Wie war es doch kürzlich bei der Sendung “Wetten das” zu sehen: Eine Dame, die vor 30 Jahren Trompete als Hauptfach studiert hatte, danach aber die Musik aufgeben mußte, sollte ein Stück vorspielen! Das Ergebnis war, dass sie kaum noch einen Ton zustande brachte! Lassen sie doch einmal einen Pianisten, der nicht mehr an sich arbeitet, ein Klavierkonzert spielen! Vielleicht ist das ein Denkanstoß an Chorvorstände, die Verantwortung tragen und deren Chöre auch noch in Zukunft existieren wollen! Das es anders geht wurde an vier Beispielen deutlichst bewiesen!
Der Sängerkreis Linker Niederrhein plant am 27. April 2008 die Durchführung eines “Beratungssingens” im Forum des Lise Meitner Gymnasiums, Willich-Anrath.
Es werden als Berater zur [weiter lesen →]
Seit Jahren schon bietet der heutige Chorverband bzw. der frühere Sängerbund Nordrhein-Westfalen e.V. Qualifizierungsmaßnahmen für Chöre an, die durch den Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen über den Landesmusikrat Nordrhein-Westfalen e.V. gefördert werden. Eine dieser Qualifizierungsmaßnahmen ist das “Beratungssingen”.
Beratungssingen sind öffentliche, konzertante Veranstaltungen – kein Wettbewerbe! -. Ein Chor, der an einem solchen Beratungssingen [weiter lesen →]
(2) zu “Nachwuchs kommt in Scharen”
Die ersten Auswirkungen der gGmbH-Struktur machten sich bemerkbar, als es darum ging das erarbeitete Konzept mit dem dazugehörigen Leitbild einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren. Im Chor singt eine freie Journalistin, die durch die Geschäftsführerin berufen wurde, künftig die Pressearbeit zu erledigen. Es waren keine Vorstandssitzungen und Wahlen mehr erforderlich, was eine deutliche Zeitersparnis zu diesem Procedere bedeutete.
So wurde durch unsere neue Pressereferentin die Pressekonferenz mit den [weiter lesen →]
Die Firma “SpeicherZentrum.de” stellt sich mit einem interessanten Angebot anderen Providern:
Die untere Grenze der Unterhaltungskosten für eine eigene Homepage mit einer relativ großen Datenbank kostet nach unseren Recherchen 2,50 EURO. Dieses Paket, was man sich selber [weiter lesen →]
